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名誉毀損として訴えられるか 住宅会社で管理職をしています。 先月末で退職した女子社員がいるのですが、退職間際の残務処理や引継ぎについての行いが杜撰で私や他の社員で尻拭いをする形に。 打合せ中の顧客への挨拶もきちんとせずにクレームになり、それらに対して叱責しました。 退職から半月程で人事部から呼ばれ、その退職した元社員から、私から普段からパワハラや嫌がらせを受けていたと申し出があったというのです。 「体調不良で早退の報告に対して嫌味を言われた」 「子供の発熱で早退のお願いに対しても周りに聞こえる大きな声で嫌味を言われた」 等、全くの事実無根です。 逆に「気をつけて早く行ってあげて」と言葉をかけていました。 退職間際の行い以外は、特に問題も無くコミュニケーションも取れていると思い接していましたし、勿論強く叱責することは一度もありませんでした。 これから職場内の他の社員に個別で聴き取りが行われます。 これは自分からもして欲しいと申し出ました。 これにより潔白が証明される筈です。 人事部の人間は、普段の私の部署の空気や私の振る舞いを詳しくは知り得ないので、完全に加害者としての扱いを受けています。 全く心外です。 この元社員の行動は名誉毀損として訴えることはできますか？

As a ret pally, you always have to remember you ARE NOT a warrior. You need to watch your partners the entire game.

Τα δώρα γενεθλίων που πήρε η Μαίρη, σίγουρα φάνηκε να την ευχαριστούν.

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